IBS컨설팅은 대한적십자사 의뢰를 받아 '고위직 부패위험성 진단'을 아래와 같이 실시하였습니다
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평가분야 : 고위직 개인별 청렴도 및 조직환경, 업무환경
평가대상 : 대한적십자사 고위직
평가기간 : 2024. 6. 20 ~ 2024. 6. 28
IBS컨설팅은 대한적십자사 의뢰를 받아 '외부 청렴도 조사'를 아래와 같이 실시하였습니다
조사분야 : 2024년 대한적십자사 외부 청렴도
조사대상 : 구매계약 업무 및 혈액공급 업무 직무관련자
조사기간 : 2024. 6. 17 ~ 2024. 6. 28
IBS컨설팅은 국민연금공단 의뢰를 받아 '상반기 청풍리조트 고객만족도 및 청렴도 조사'를 아래와 같이 실시하였습니다
조사분야 : 청풍리조트 고객만족도 및 청렴도 조사
조사대상 : 청풍리조트 이용 고객 / 납품업체
조사기간 : 2024. 6. 10 ~ 2024. 6. 21
IBS컨설팅은 한국수력원자력(주) 의뢰를 받아 '고위공직자 부패위험성 진단을 아래와 같이 실시하였습니다
평가분야 : 고위공직자 개인별 청렴도 및 조직환경, 업무환경
평가대상 : 한국수력원자력 고위공직자
평가기간 : 2024. 6. 12 ~ 2024. 6. 21
IBS컨설팅은 인천시청에서 의뢰한 "인천시청 상반기 다면평가"을 아래와 같이 실시하였습니다.
평가분야 : 2024년 인천시청 상반기 다면평가
평가대상 : 4급, 5급, 6급, 7급 승진대상자
평가기간 : 2024. 5. 28 ~ 2024. 6. 29
IBS컨설팅은 인천시 서구청에서 의뢰한 "인천시 서구청 상반기 다면평가"을 아래와 같이 실시하였습니다.
평가분야 : 2024년 인천시 서구청 상반기 다면평가
평가대상 : 6급, 7급 승진대상자
평가기간 : 2024. 5. 26 ~ 2024. 6. 27
IBS컨설팅은 인천시 소방본부에서 의뢰한 2024년 인천소방본부 상반기 다면평가를 아래와 같이 실시하였습니다.
평가분야 : 2024년 인천소방본부 상반기 다면평가
평가대상 : 소방령, 소방경 승진대상자
평가기간 : 2024. 5. 9 ~ 2024. 5. 31
1. 용역명 : 생산성‧효율성 제고를 위한 성과관리 고도화 용역
2. 발주처 : 한국국제협력단
3. 용역기간 : 2024.01.02. ~ 2024.06.01.
4. 용역내용 :
- 경영여건 및 성과관리 관련 대내외 환경 진단
- (외부환경) 국정과제, 공공기관 혁신 계획, 경영평가 결과 등 분석
- (내부환경) 중장기 경영전략 변화, 직원 수요, 직무분류 등
- 타 기관의 성과관리 제도 분석 및 적용 가능한 사례 제시
- 해외 파견 근무 등 기관 특성이 유사한 기관 및 기업 집중 분석
- (공공기관) 연공성 완화, 생산성‧효율성 제고를 위한 성과평가 운영체계 및 사례 분석
- (민간기업) 공공기관 내 적용 가능한 사례 분석
- 성과관리 추진체계 고도화 및 직원 수용도 제고 방안
- 업적평가 제도 운영 방안(직무지표 가중치 확대 등 직무 가치 반영)
- 성과지표 풀 확대, 우수사례(BP) 발굴 방안
- 고성과자 보상 확대 및 저성과자 성과향상 방안
- 성과관리 고도화를 위한 경영혁신 방
- 상기 과업과 관련한 외부평가 대응 능력향상 및 내부 이해관계자의 이해 증진을 위해 필요시 워크숍 등 온‧오프라인 컨설팅 진행
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IBS컨설팅은 대한적십자사 의뢰를 받아 '고위직 부패위험성 진단'을 아래와 같이 실시하였습니다
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평가분야 : 고위직 개인별 청렴도 및 조직환경, 업무환경
평가대상 : 대한적십자사 고위직
평가기간 : 2024. 6. 20 ~ 2024. 6. 28
IBS컨설팅은 대한적십자사 의뢰를 받아 '외부 청렴도 조사'를 아래와 같이 실시하였습니다
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조사분야 : 2024년 대한적십자사 외부 청렴도
조사대상 : 구매계약 업무 및 혈액공급 업무 직무관련자
조사기간 : 2024. 6. 17 ~ 2024. 6. 28
IBS컨설팅은 국민연금공단 의뢰를 받아 '상반기 청풍리조트 고객만족도 및 청렴도 조사'를 아래와 같이 실시하였습니다
- 아 래 -
조사분야 : 청풍리조트 고객만족도 및 청렴도 조사
조사대상 : 청풍리조트 이용 고객 / 납품업체
조사기간 : 2024. 6. 10 ~ 2024. 6. 21
IBS컨설팅은 한국수력원자력(주) 의뢰를 받아 '고위공직자 부패위험성 진단을 아래와 같이 실시하였습니다
- 아 래 -
평가분야 : 고위공직자 개인별 청렴도 및 조직환경, 업무환경
평가대상 : 한국수력원자력 고위공직자
평가기간 : 2024. 6. 12 ~ 2024. 6. 21
IBS컨설팅은 인천시청에서 의뢰한 "인천시청 상반기 다면평가"을 아래와 같이 실시하였습니다.
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평가분야 : 2024년 인천시청 상반기 다면평가
평가대상 : 4급, 5급, 6급, 7급 승진대상자
평가기간 : 2024. 5. 28 ~ 2024. 6. 29
IBS컨설팅은 인천시 서구청에서 의뢰한 "인천시 서구청 상반기 다면평가"을 아래와 같이 실시하였습니다.
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평가분야 : 2024년 인천시 서구청 상반기 다면평가
평가대상 : 6급, 7급 승진대상자
평가기간 : 2024. 5. 26 ~ 2024. 6. 27
IBS컨설팅은 인천시 소방본부에서 의뢰한 2024년 인천소방본부 상반기 다면평가를 아래와 같이 실시하였습니다.
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평가분야 : 2024년 인천소방본부 상반기 다면평가
평가대상 : 소방령, 소방경 승진대상자
평가기간 : 2024. 5. 9 ~ 2024. 5. 31
1. 용역명 : 생산성‧효율성 제고를 위한 성과관리 고도화 용역
2. 발주처 : 한국국제협력단
3. 용역기간 : 2024.01.02. ~ 2024.06.01.
4. 용역내용 :
- 경영여건 및 성과관리 관련 대내외 환경 진단
- (외부환경) 국정과제, 공공기관 혁신 계획, 경영평가 결과 등 분석
- (내부환경) 중장기 경영전략 변화, 직원 수요, 직무분류 등
- 타 기관의 성과관리 제도 분석 및 적용 가능한 사례 제시
- 해외 파견 근무 등 기관 특성이 유사한 기관 및 기업 집중 분석
- (공공기관) 연공성 완화, 생산성‧효율성 제고를 위한 성과평가 운영체계 및 사례 분석
- (민간기업) 공공기관 내 적용 가능한 사례 분석
- 성과관리 추진체계 고도화 및 직원 수용도 제고 방안
- 업적평가 제도 운영 방안(직무지표 가중치 확대 등 직무 가치 반영)
- 성과지표 풀 확대, 우수사례(BP) 발굴 방안
- 고성과자 보상 확대 및 저성과자 성과향상 방안
- 성과관리 고도화를 위한 경영혁신 방
- 상기 과업과 관련한 외부평가 대응 능력향상 및 내부 이해관계자의 이해 증진을 위해 필요시 워크숍 등 온‧오프라인 컨설팅 진행