1. 용역명 : 중장기 경영전략 수립 연구 용역
2. 발주처 : 시청자미디어재단
3. 용역기간 : 2017.09.13. ~ 2017.10.28.
4. 용역내용 :
- 정책, 사회, 경제, 언론산업 환경 및 이해관계자 요구 분석
- 사업구조, Value Chain, 핵심자원 등 내부역량 분석
- 국내외 유사기관 전략 분석 및 경쟁력 확보방안 분석
- 전사 경영목표 및 전략과제 재설정
- 전략목표전략과제와 연계한 성과지표 적정성 검토 및 개선
- 사업 우선순위 분석을 위한 기준, 분석툴 등 제시 및 적용
-전사전략과 연계한 사업별 중장기 추진방향 설정
-사업별 5개년 세부추진계획 및 자원배분계획 수립
1. 용역명 : 사회적가치창출 중심의 성과관리체계 개선 연구용역
2. 발주처 : 한국가스공사
3. 용역기간 : 2017.09.01. ~ 2017.12.01.
- 신정부 에너지 정책, 공기업 정책의 개편방향
- 공공기관 경영평가제도 개편방향 등 분석
- 공사 중장기 전략과제 및 성과지표 분석
- 주요사업 성과관리지표 및 관리체계 적정성 분석
-사회적 가치 창출 관련 국내 에너지 공기업 동향
- 사회적 가치 창출, 미래 대비 신성장동력 확충 관련 지표 현황 분석
- 주요사업 분류체계, 성과지표 및 성과관리방법
- 공사 고유사업과 사회적 가치 창출 연계성 검토
- 사회적 가치 창출과 연계한 주요사업 추진방향 제시
- 사회적 가치 창출 내부성과관리지표 설계
- 미래 대비 신성장동력 창출 관련 성과 측정 지표 제안
- 사회적 가치 창출, 신성장 동력 확충과 연계한 주요사업 분류체계 개선방안 제시
- 사회적 가치 향상을 위한 사업관리방법, 모니터링 및 환류체계 제시
- 기타 사회적 가치 창출 향상을 위한 제도개선방안 제안(전략, 조직 및 인력운영, 재무예산관리, 내부평가관리 등 경영관리 전반에 대한 개선방안 제안)
1. 용역명 : 인사제도 운영 개선방안 수립 용역
2. 발주처 : 제주국제자유도시개발센터
3. 용역기간 : 2017.08.02. ~ 2017.10.01.
1. 용역명 : 기관 주요사업 지표 개발 용역
2. 발주처 : 한국광해관리공단
3. 용역기간 : 2017.07.13. ~ 2017.09.12.
- 중장기 전략체계 검토 및 사업별 자원배분 현황
- 전략과제별 전략 중요도 자료 검토
- 주요사업 성과지표 현황(추이) 및 경영평가단 권고사항 등
- 현 정부 대선 공약 및 국정자문위 국정과제 로드맵 분석
- 이에 따른 과업 반영 필요사항 도출
- 주요사업 성과지표풀(pool) 구성
- 대안 지표별 장·단점 분석 및 시뮬레이션 시행
- 내부 검토 및 의사결정 지원 등
- 주요사업 지표 정의서 도출
- 지표 관리 방안 마련
1. 용역명 : 인력운영 효율화 등을 위한 인사제도 연구 용역
3. 용역기간 : 2017.06.01. ~ 2017.07.31.
- 인사제도 개선(안) 검토 및 현 조직 내 운영 가능한 인사제도 도출
- 인사제도 개선(안) 보완사항 및 우선순위 도출
- 타 기관 사례 및 우리 기관 직무분석을 통하여 각 제도별 적합한 직위·직무 선정(직원 의견 수렴)
- 각 제도별 운영기준 마련(승진, 인센티브 부여방안 등)
- 여성관리자 확대를 위한 조직 편제 방안 수립
- 조직 편제에 따른 책임과 권한 설정
- 성과단위 조직의 업무 및 교육체계 설계
1. 용역명 : LH 노사관계 연구용역
2. 발주처 : 한국토지주택공사
3. 용역기간 : 2016.08.19. ~ 2016.12.23.
1. 용역명 : 조직진단 및 중장기 발전방안 연구용역
3. 용역기간 : 2016.09.30. ~ 2016.11.30.
- 경영가치 체계에 대한 인식도 점검
- 노사 신뢰성 점검
- 인사제도 및 인력운영 점검
1. 용역명 : 보상제도 개선용역
2. 발주처 : ㈜해울
3. 용역기간 : 2016.09.29. ~ 2016.12.19.
- 외부환경분석
- 내부환경분석
- 내·외부 환경분석에 따른 보상전략 수립
- 보상 경쟁력, 재무안정성 등 감안한 적정 보상수준 제시
- 적정 보상구조(기본급, 직무급, 성과급, 제수당, 복리후생비 등) 및 항목별 비중 제시
- 보상구조 변경에 따른 보상조정(장/단기 성과보상 포함) 방식 제시
- 관련 규정 제·개정(안) 마련 및 직원 설명회 개최
- 新 제도 연착륙을 위한 단계적 시행 방안 마련
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1. 용역명 : 중장기 경영전략 수립 연구 용역
2. 발주처 : 시청자미디어재단
3. 용역기간 : 2017.09.13. ~ 2017.10.28.
4. 용역내용 :
- 정책, 사회, 경제, 언론산업 환경 및 이해관계자 요구 분석
- 사업구조, Value Chain, 핵심자원 등 내부역량 분석
- 국내외 유사기관 전략 분석 및 경쟁력 확보방안 분석
- 전사 경영목표 및 전략과제 재설정
- 전략목표전략과제와 연계한 성과지표 적정성 검토 및 개선
- 사업 우선순위 분석을 위한 기준, 분석툴 등 제시 및 적용
-전사전략과 연계한 사업별 중장기 추진방향 설정
-사업별 5개년 세부추진계획 및 자원배분계획 수립
1. 용역명 : 사회적가치창출 중심의 성과관리체계 개선 연구용역
2. 발주처 : 한국가스공사
3. 용역기간 : 2017.09.01. ~ 2017.12.01.
4. 용역내용 :
- 신정부 에너지 정책, 공기업 정책의 개편방향
- 공공기관 경영평가제도 개편방향 등 분석
- 공사 중장기 전략과제 및 성과지표 분석
- 주요사업 성과관리지표 및 관리체계 적정성 분석
-사회적 가치 창출 관련 국내 에너지 공기업 동향
- 사회적 가치 창출, 미래 대비 신성장동력 확충 관련 지표 현황 분석
- 주요사업 분류체계, 성과지표 및 성과관리방법
- 공사 고유사업과 사회적 가치 창출 연계성 검토
- 사회적 가치 창출과 연계한 주요사업 추진방향 제시
- 사회적 가치 창출 내부성과관리지표 설계
- 미래 대비 신성장동력 창출 관련 성과 측정 지표 제안
- 사회적 가치 창출, 신성장 동력 확충과 연계한 주요사업 분류체계 개선방안 제시
- 사회적 가치 향상을 위한 사업관리방법, 모니터링 및 환류체계 제시
- 기타 사회적 가치 창출 향상을 위한 제도개선방안 제안(전략, 조직 및 인력운영, 재무예산관리, 내부평가관리 등 경영관리 전반에 대한 개선방안 제안)
1. 용역명 : 인사제도 운영 개선방안 수립 용역
2. 발주처 : 제주국제자유도시개발센터
3. 용역기간 : 2017.08.02. ~ 2017.10.01.
4. 용역내용 :
1. 용역명 : 기관 주요사업 지표 개발 용역
2. 발주처 : 한국광해관리공단
3. 용역기간 : 2017.07.13. ~ 2017.09.12.
4. 용역내용 :
- 중장기 전략체계 검토 및 사업별 자원배분 현황
- 전략과제별 전략 중요도 자료 검토
- 주요사업 성과지표 현황(추이) 및 경영평가단 권고사항 등
- 현 정부 대선 공약 및 국정자문위 국정과제 로드맵 분석
- 이에 따른 과업 반영 필요사항 도출
- 주요사업 성과지표풀(pool) 구성
- 대안 지표별 장·단점 분석 및 시뮬레이션 시행
- 내부 검토 및 의사결정 지원 등
- 주요사업 지표 정의서 도출
- 지표 관리 방안 마련
1. 용역명 : 인력운영 효율화 등을 위한 인사제도 연구 용역
2. 발주처 : 제주국제자유도시개발센터
3. 용역기간 : 2017.06.01. ~ 2017.07.31.
4. 용역내용 :
- 인사제도 개선(안) 검토 및 현 조직 내 운영 가능한 인사제도 도출
- 인사제도 개선(안) 보완사항 및 우선순위 도출
- 타 기관 사례 및 우리 기관 직무분석을 통하여 각 제도별 적합한 직위·직무 선정(직원 의견 수렴)
- 각 제도별 운영기준 마련(승진, 인센티브 부여방안 등)
- 여성관리자 확대를 위한 조직 편제 방안 수립
- 조직 편제에 따른 책임과 권한 설정
- 성과단위 조직의 업무 및 교육체계 설계
1. 용역명 : LH 노사관계 연구용역
2. 발주처 : 한국토지주택공사
3. 용역기간 : 2016.08.19. ~ 2016.12.23.
4. 용역내용 :
1. 용역명 : 조직진단 및 중장기 발전방안 연구용역
2. 발주처 : 시청자미디어재단
3. 용역기간 : 2016.09.30. ~ 2016.11.30.
4. 용역내용 :
- 정책, 사회, 경제, 언론산업 환경 및 이해관계자 요구 분석
- 사업구조, Value Chain, 핵심자원 등 내부역량 분석
- 국내외 유사기관 전략 분석 및 경쟁력 확보방안 분석
- 전사 경영목표 및 전략과제 재설정
- 전략목표전략과제와 연계한 성과지표 적정성 검토 및 개선
- 사업 우선순위 분석을 위한 기준, 분석툴 등 제시 및 적용
-전사전략과 연계한 사업별 중장기 추진방향 설정
-사업별 5개년 세부추진계획 및 자원배분계획 수립
- 경영가치 체계에 대한 인식도 점검
- 노사 신뢰성 점검
- 인사제도 및 인력운영 점검
1. 용역명 : 보상제도 개선용역
2. 발주처 : ㈜해울
3. 용역기간 : 2016.09.29. ~ 2016.12.19.
4. 용역내용 :
- 외부환경분석
- 내부환경분석
- 내·외부 환경분석에 따른 보상전략 수립
- 보상 경쟁력, 재무안정성 등 감안한 적정 보상수준 제시
- 적정 보상구조(기본급, 직무급, 성과급, 제수당, 복리후생비 등) 및 항목별 비중 제시
- 보상구조 변경에 따른 보상조정(장/단기 성과보상 포함) 방식 제시
- 관련 규정 제·개정(안) 마련 및 직원 설명회 개최
- 新 제도 연착륙을 위한 단계적 시행 방안 마련