IBS컨설팅은 인천소방본부 의뢰를 받아 '2023년 하반기 소방공무원 승진심사 다면평가 '를 아래와 같이 실시하였습니다
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평가분야 : 하반기 소방공무원 승진심사 다면평가
평가대상 : 인천소방본부 소방공무원 승진대상자
평가기간 : 2023. 11. 15 ~ 2023. 11. 19
IBS컨설팅은 국민연금공단 의뢰를 받아 '계약서비스 만족도 조사'를 아래와 같이 실시하였습니다
조사분야 : 2023년 계약서비스 만족도 조사
조사대상 : 용역 및 물품 계약업체
조사기간 : 2023. 11. 2 ~ 2023. 11. 16
IBS컨설팅은 한국해양교통안전공단 의뢰를 받아 '3급 이상 직원 하반기 다면평가'를 아래와 같이 실시하였습니다
평가분야 : 하반기 다면평가
평가대상 : 3급 이상 직원
평가기간 : 2023. 9. 25 ~ 2023. 11.17
1. 용역명 : JDC 직무체계 재정립 연구용역
2. 발주처 : 제주국제자유도시개발센터
3. 용역기간 : 2023.07.13. ~ 2023.09.12.
4. 용역내용 :
- 현 보수체계 분석 및 진단
- 정부정책 및 타기관 사례 분석(필요시 벤치마킹)
- `20년 도출·확정된 89개의 직무를 기준으로 `23년 JDC 조직·사업에 맞게 재분류
- 노·사가 함께 하는 직무평가위원회 및 직무평가전문위원회 운영
- 직무평가위원회 협의를 거쳐 직무평가항목 개발·도출
- 직무평가항목에 따른 평가기준 가중치 도출
- 수용성 제고를 위한 전직원 참여형 직무평가 실시
- 직무평가 결과별 시나리오 작성
- 직무가치평가 실시 및 평가 결과를 통한 직무등급 설정
- JDC 보수체계 및 총인건비 관리 내에서의 직무급 설계 재원 확보 방안 모색
- 직무평가 관련 전 직원 설명회
- 착수·최종 보고회 개최
- JDC 노동조합과 협의 및 의견수렴
1. 용역명 : ESG 경영전략 고도화 연구용역(2차)
2. 발주처 : 한국도로공사
3. 용역기간 : 2023.05.02. ~ 2023.05.16.
- (경영환경) 국내외 ESG 정책, 규제, 법률 등 주요 ESG 의제 분석
- (최신이슈) ESG 주요 이해관계자 재정의, 니즈 및 핵심이슈 파악
- (벤치마킹) 민간·공공기관 ESG 경영 벤치마킹 및 시사점 도출
- (평가모델) K-ESG 가이드[산자부] 등을 반영한 ESG 평가 모델링
- (ESG평가) 국내외 주요 ESG 평가항목, 평가절차 및 프로세스 분석
- (도공형ESG) 도공형 ESG 개념 정립 및 이슈 도출, 중대성 검토
- (전략개선) ESG 분야별 기존 주요전략(탄소중립, 윤리경영 등)분석을 반영한 비전, 경영목표, 로드맵, 전략과제 등 개선
- (실행방안) 공사 중장기 경영전략 및 사업계획, 진행 사업과 ESG전략간 연계 및 구체적 실행방안 마련
- (평가연계) 지표개선 등 평가연계 성과체계 방안 마련 및 정부 경영평가를 포함한 외부평가 대응방안 검토
- (ESG내재화) 리더십 강화, 교육, 소통 등 방안 검토
- (ESG확산) 공사 가치사슬 내 ESG 선도방안 제시
1. 용역명 : JDC 조직성과관리 자문
3. 용역기간 : 2023.02.06. ~ 2023.03.31.
1. 용역명 : 경영성과 제고를 위한 자문
2. 발주처 : 한국해양수산연구원
3. 용역기간 : 2023.01.10. ~ 2023.03.30.
1. 용역명 : NEW KEA 비전 수립 및 전략체계 연구 용역
2. 발주처 : 대한전기협회
3. 용역기간 : 2023.01.10. ~ 2023.01.31.
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IBS컨설팅은 인천소방본부 의뢰를 받아 '2023년 하반기 소방공무원 승진심사 다면평가 '를 아래와 같이 실시하였습니다
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평가분야 : 하반기 소방공무원 승진심사 다면평가
평가대상 : 인천소방본부 소방공무원 승진대상자
평가기간 : 2023. 11. 15 ~ 2023. 11. 19
IBS컨설팅은 국민연금공단 의뢰를 받아 '계약서비스 만족도 조사'를 아래와 같이 실시하였습니다
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조사분야 : 2023년 계약서비스 만족도 조사
조사대상 : 용역 및 물품 계약업체
조사기간 : 2023. 11. 2 ~ 2023. 11. 16
IBS컨설팅은 한국해양교통안전공단 의뢰를 받아 '3급 이상 직원 하반기 다면평가'를 아래와 같이 실시하였습니다
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평가분야 : 하반기 다면평가
평가대상 : 3급 이상 직원
평가기간 : 2023. 9. 25 ~ 2023. 11.17
1. 용역명 : JDC 직무체계 재정립 연구용역
2. 발주처 : 제주국제자유도시개발센터
3. 용역기간 : 2023.07.13. ~ 2023.09.12.
4. 용역내용 :
- 현 보수체계 분석 및 진단
- 정부정책 및 타기관 사례 분석(필요시 벤치마킹)
- `20년 도출·확정된 89개의 직무를 기준으로 `23년 JDC 조직·사업에 맞게 재분류
- 노·사가 함께 하는 직무평가위원회 및 직무평가전문위원회 운영
- 직무평가위원회 협의를 거쳐 직무평가항목 개발·도출
- 직무평가항목에 따른 평가기준 가중치 도출
- 수용성 제고를 위한 전직원 참여형 직무평가 실시
- 직무평가 결과별 시나리오 작성
- 직무가치평가 실시 및 평가 결과를 통한 직무등급 설정
- JDC 보수체계 및 총인건비 관리 내에서의 직무급 설계 재원 확보 방안 모색
- 직무평가 관련 전 직원 설명회
- 착수·최종 보고회 개최
- JDC 노동조합과 협의 및 의견수렴
1. 용역명 : ESG 경영전략 고도화 연구용역(2차)
2. 발주처 : 한국도로공사
3. 용역기간 : 2023.05.02. ~ 2023.05.16.
4. 용역내용 :
- (경영환경) 국내외 ESG 정책, 규제, 법률 등 주요 ESG 의제 분석
- (최신이슈) ESG 주요 이해관계자 재정의, 니즈 및 핵심이슈 파악
- (벤치마킹) 민간·공공기관 ESG 경영 벤치마킹 및 시사점 도출
- (평가모델) K-ESG 가이드[산자부] 등을 반영한 ESG 평가 모델링
- (ESG평가) 국내외 주요 ESG 평가항목, 평가절차 및 프로세스 분석
- (도공형ESG) 도공형 ESG 개념 정립 및 이슈 도출, 중대성 검토
- (전략개선) ESG 분야별 기존 주요전략(탄소중립, 윤리경영 등)분석을 반영한 비전, 경영목표, 로드맵, 전략과제 등 개선
- (실행방안) 공사 중장기 경영전략 및 사업계획, 진행 사업과 ESG전략간 연계 및 구체적 실행방안 마련
- (평가연계) 지표개선 등 평가연계 성과체계 방안 마련 및 정부 경영평가를 포함한 외부평가 대응방안 검토
- (ESG내재화) 리더십 강화, 교육, 소통 등 방안 검토
- (ESG확산) 공사 가치사슬 내 ESG 선도방안 제시
1. 용역명 : JDC 조직성과관리 자문
2. 발주처 : 제주국제자유도시개발센터
3. 용역기간 : 2023.02.06. ~ 2023.03.31.
4. 용역내용 :
1. 용역명 : 경영성과 제고를 위한 자문
2. 발주처 : 한국해양수산연구원
3. 용역기간 : 2023.01.10. ~ 2023.03.30.
4. 용역내용 :
1. 용역명 : NEW KEA 비전 수립 및 전략체계 연구 용역
2. 발주처 : 대한전기협회
3. 용역기간 : 2023.01.10. ~ 2023.01.31.
4. 용역내용 :