1. 용역명 : 사회적 가치 창출 향상을 위한 성과관리체계 개편 용역

2. 발주처 : 한국광해관리공단

3. 용역기간 : 2017.11.17. ~ 2018.02.15.

4. 용역내용 :

• 정책 환경을 포함한 외부 환경 분석

            - 경제/산업, 사회/고객, 법·제도/정책 등 외부환경 분석

            - 신정부 에너지 정책, 공기업 정책의 개편방안

            - 공공기관 경영평가제도 개편방향 등 분석

            - 국회, 감사원 및 기획재정부 경영평가 등 외부 영향요인 분석

            - 유사 공공기관 등 벤치마킹 및 대·내외 이해관계자 분석

• 비전 및 경영전략, 성과관리체계 운영 현황 분석

            - 조직구조, 기능, 직급․직종체계, 인력운영 등 내부현황 분석

            - 비전, 중장기 전략 및 사업운영계획 등 공단 내부계획 검토

            - 과거 조직설계 및 인력진단 자료 검토 등 기존 연구용역 결과 리뷰

            - 공단 조직문화 진단, 직무만족도 조사 실시 후 결과 분석

            - 공단 중장기 전략과제 및 성과지표 분석

            - 주요사업 성과관리지표 및 관리체계 적정성 분석

• 국내 자원 및 에너지 유관 공기업의 성과관리체계 분석

            - 사회적 가치 창출 관련 국내 자원 및 에너지 공기업 동향

            - 사회적 가치 창출, 미래 대비 신성장동력 확충 관련 지표 현황 분석

            - 주요사업 분류체계, 성과지표 및 성과관리방법

• 사회적 가치 창출 중심의 성과관리체계 설계 방안 제시

            - 공단 고유사업과 사회적 가치 창출 연계성 검토

            - 사회적 가치 창출과 연계한 주요사업 추진방향 제시

            - 사회적 가치 창출 내부성과관리지표 설계

            - 미래 대비 신성장동력 창출 관련 성과 측정 지표 제안

            - 사회적 가치 창출, 신성장 동력 확충과 연계한 주요사업 분류체계 개선방안 제시

            - 사회적 가치 향상을 위한 사업관리방법, 모니터링 및 환류체계 제시

            - 기타 사회적 가치 창출 향상을 위한 제도개선방안 제안(전략, 조직 및 인력운영, 재무예산관리, 내부평가관리 등 경영관리 전반에 대한 개선방안 제안)

1. 용역명 : 공공기관 사회적 가치 기여도 조사 방안 연구

2. 발주처 : 기획재정부

3. 용역기간 : 2017.11.15. ~ 2018.01.12.

4. 용역내용 :

• 공공기관이 추구해야할 사회적가치에 대한 개념 정립
• 협력업체, 지역주민, 내부직원, 입사지원자 등 조사 대상 확정과 모집단 및 표본 산출 방법
• 조사방식(심층면접조사, 전화조사, 인터넷 조사 등)과 설문내용에 대한 연구
• '18년 조사 확대 범위, 경영평가 반영 방식 등 마련

1. 용역명 : 중장기 경영전략 수립 연구 용역

2. 발주처 : 시청자미디어재단

3. 용역기간 : 2017.09.13. ~ 2017.10.28.

4. 용역내용 : 

• 내·외부 환경분석 및 경영현황 진단

            - 정책, 사회, 경제, 언론산업 환경 및 이해관계자 요구 분석

            - 사업구조, Value Chain, 핵심자원 등 내부역량 분석

            - 국내외 유사기관 전략 분석 및 경쟁력 확보방안 분석

• 전사 전략목표 및 전략과제 도출

            - 전사 경영목표 및 전략과제 재설정

            - 전략목표전략과제와 연계한 성과지표 적정성 검토 및 개선

• 사업별 추진계획 수립

            - 사업 우선순위 분석을 위한 기준, 분석툴 등 제시 및 적용

            -전사전략과 연계한 사업별 중장기 추진방향 설정

            -사업별 5개년 세부추진계획 및 자원배분계획 수립 

1. 용역명 : 사회적가치창출 중심의 성과관리체계 개선 연구용역

2. 발주처 : 한국가스공사

3. 용역기간 : 2017.09.01. ~ 2017.12.01.

4. 용역내용 : 

• 외부 정책 환경 분석

            - 신정부 에너지 정책, 공기업 정책의 개편방향

            - 공공기관 경영평가제도 개편방향 등 분석

• 비전 및 경영전략, 성과관리체계 운영 현황 분석

            - 공사 중장기 전략과제 및 성과지표 분석

            - 주요사업 성과관리지표 및 관리체계 적정성 분석 

• 국내 에너지 공기업의 성과관리체계 분석

            -사회적 가치 창출 관련 국내 에너지 공기업 동향

            - 사회적 가치 창출, 미래 대비 신성장동력 확충 관련 지표 현황 분석

            - 주요사업 분류체계, 성과지표 및 성과관리방법

• 사회적 가치 창출 중심의 성과관리체계 설계 방안 제시

            - 공사 고유사업과 사회적 가치 창출 연계성 검토

            - 사회적 가치 창출과 연계한 주요사업 추진방향 제시

            - 사회적 가치 창출 내부성과관리지표 설계

            - 미래 대비 신성장동력 창출 관련 성과 측정 지표 제안

            - 사회적 가치 창출, 신성장 동력 확충과 연계한 주요사업 분류체계 개선방안 제시

            - 사회적 가치 향상을 위한 사업관리방법, 모니터링 및 환류체계 제시

            - 기타 사회적 가치 창출 향상을 위한 제도개선방안 제안(전략, 조직 및 인력운영, 재무예산관리, 내부평가관리 등 경영관리 전반에 대한 개선방안 제안)

1. 용역명 : 인사제도 운영 개선방안 수립 용역

2. 발주처 : 제주국제자유도시개발센터

3. 용역기간 : 2017.08.02. ~ 2017.10.01.

4. 용역내용 : 

• 직종 통합에 따른 개인평가 및 승진제도 개선 방안
• 직종 통합에 따른 기관 보수체계의 합리적인 운영 방향 제시
• 기타 내부진단 및 타기관 사례 등 분석

1. 용역명 : 기관 주요사업 지표 개발 용역

2. 발주처 : 한국광해관리공단

3. 용역기간 : 2017.07.13. ~ 2017.09.12.

4. 용역내용 : 

• 주요사업 지표 관련 이슈 파악을 위한 현황 분석

            - 중장기 전략체계 검토 및 사업별 자원배분 현황 

            - 전략과제별 전략 중요도 자료 검토 

            - 주요사업 성과지표 현황(추이) 및 경영평가단 권고사항 등

• 현 정부 공공기관 관리정책 방향 분석

            - 현 정부 대선 공약 및 국정자문위 국정과제 로드맵 분석

            - 이에 따른 과업 반영 필요사항 도출

• 주요사업 성과 지표 대안 마련

            - 주요사업 성과지표풀(pool) 구성

            - 대안 지표별 장·단점 분석 및 시뮬레이션 시행

            - 내부 검토 및 의사결정 지원 등

• 도출 지표별 정의 및 관리방안 마련

            - 주요사업 지표 정의서 도출

            - 지표 관리 방안 마련

1. 용역명 : 인력운영 효율화 등을 위한 인사제도 연구 용역

2. 발주처 : 제주국제자유도시개발센터

3. 용역기간 : 2017.06.01. ~ 2017.07.31.

4. 용역내용 : 

• 인사제도개선TF팀의 인사제도 개선(안) 적정성 검토

            - 인사제도 개선(안) 검토 및 현 조직 내 운영 가능한 인사제도 도출

            - 인사제도 개선(안) 보완사항 및 우선순위 도출 

• 전문직위제, 개방형 직위제 대상 직위선정

            - 타 기관 사례 및 우리 기관 직무분석을 통하여 각 제도별 적합한 직위·직무 선정(직원 의견 수렴)

            - 각 제도별 운영기준 마련(승진, 인센티브 부여방안 등)

• 여성관리자 확대 방안 수립

            - 여성관리자 확대를 위한 조직 편제 방안 수립

            - 조직 편제에 따른 책임과 권한 설정

            - 성과단위 조직의 업무 및 교육체계 설계

1. 용역명 : LH 노사관계 연구용역

2. 발주처 : 한국토지주택공사

3. 용역기간 : 2016.08.19. ~ 2016.12.23.

4. 용역내용 : 

• 경영환경변화에 대응하기 위한 LH 노사전략  롤링
• 노사관계 진단을 통한 노사간 관계 및 커뮤니케이션 수준진단
• 정부 정책 및 경영평가 부합하는 노무 CDP 구축방안 마련
• ONE-LH를 위한 능동적, 단기적 노사전략 마련