1. 용역명 : JDC 직무체계 재정립 연구용역

2. 발주처 : 제주국제자유도시개발센터

3. 용역기간 : 2023.07.13. ~ 2023.09.12.

4. 용역내용 :

• 보수체계 현황분석

            - 현 보수체계 분석 및 진단

            - 정부정책 및 타기관 사례 분석(필요시 벤치마킹)

• 직무체계 재정립

            - `20년 도출·확정된 89개의 직무를 기준으로 `23년 JDC 조직·사업에 맞게 재분류

• 직무평가 시행

            - 노·사가 함께 하는 직무평가위원회 및 직무평가전문위원회 운영

            - 직무평가위원회 협의를 거쳐 직무평가항목 개발·도출

            - 직무평가항목에 따른 평가기준 가중치 도출

            - 수용성 제고를 위한 전직원 참여형 직무평가 실시

            - 직무평가 결과별 시나리오 작성

• 직무등급 산출

            - 직무가치평가 실시 및 평가 결과를 통한 직무등급 설정

• 직무급 설계 재원 확보

            - JDC 보수체계 및 총인건비 관리 내에서의 직무급 설계 재원 확보 방안 모색

• 노조협의 및 보고

            - 직무평가 관련 전 직원 설명회

            - 착수·최종 보고회 개최

            - JDC 노동조합과 협의 및 의견수렴

1. 용역명 : ESG 경영전략 고도화 연구용역(2차)

2. 발주처 : 한국도로공사

3. 용역기간 : 2023.05.02. ~ 2023.05.16.

4. 용역내용 :

• ESG 환경분석

            - (경영환경) 국내외 ESG 정책, 규제, 법률 등 주요 ESG 의제 분석

            - (최신이슈) ESG 주요 이해관계자 재정의, 니즈 및 핵심이슈 파악

            - (벤치마킹) 민간·공공기관 ESG 경영 벤치마킹 및 시사점 도출

• ESG 수준진단

            - (평가모델) K-ESG 가이드[산자부] 등을 반영한 ESG 평가 모델링

            - (ESG평가) 국내외 주요 ESG 평가항목, 평가절차 및 프로세스 분석

• ESG 경영전략 체계 고도화

            - (도공형ESG) 도공형 ESG 개념 정립 및 이슈 도출, 중대성 검토

            - (전략개선) ESG 분야별 기존 주요전략(탄소중립, 윤리경영 등)분석을 반영한 비전, 경영목표, 로드맵, 전략과제 등 개선

            - (실행방안) 공사 중장기 경영전략 및 사업계획, 진행 사업과 ESG전략간 연계 및 구체적 실행방안 마련

• ESG 성과체계 구축 및 확산

            - (평가연계) 지표개선 등 평가연계 성과체계 방안 마련 및 정부 경영평가를 포함한 외부평가 대응방안 검토

            - (ESG내재화) 리더십 강화, 교육, 소통 등 방안 검토

            - (ESG확산) 공사 가치사슬 내 ESG 선도방안 제시

1. 용역명 : JDC 조직성과관리 자문

2. 발주처 : 제주국제자유도시개발센터

3. 용역기간 : 2023.02.06. ~ 2023.03.31.

4. 용역내용 :

1. 용역명 : 경영성과 제고를 위한 자문

2. 발주처 : 한국해양수산연구원

3. 용역기간 : 2023.01.10. ~ 2023.03.30.

4. 용역내용 :

1. 용역명 : NEW KEA 비전 수립 및 전략체계 연구 용역

2. 발주처 : 대한전기협회

3. 용역기간 : 2023.01.10. ~ 2023.01.31.

4. 용역내용 :

1. 용역명 : 2022년 연간 내부성과평가 용역

2. 발주처 : 한국관광공사

3. 용역기간 : 2023.01.03. ~ 2023.04.28.

4. 용역내용 :

1. 용역명 : 공공기관 혁신 방향 기반 KOICA 성과관리 역량 강화 컨설팅 용역

2. 발주처 : 한국국제협력단

3. 용역기간 : 2023.01.02. ~ 2023.06.01.

4. 용역내용 :

• 정부 공공기관 혁신 관련 대내외 환경 분석 및 이행력 제고

            - 정부 공공기관 혁신 정책의 이행력 제고를 위한 기관 주요 경영전략(중장기 경영전략 등)과 연계한 성과 향상 방안

            - 타 기관 혁신계획 우수사례 벤치마킹 등을 통해 기관 설립목적에 부합하는 차년도 혁신계획 개선 방안 도출

• 공공기관 관리체계 개편에 따른 성과관리 강화 방안 분석

            - 생산성‧효율성 관점에서의 기관 성과관리 향상 방안 제언 및 성과지표 설계

            - 관리체계 개편방안에 따른 내부 관리체계(조직‧인력 및 성과관리 등) 개선 방안

• 민간-공공기관 협력강화 방안에 따른 성과창출 방안

            - 공공기관 보유 자산 및 데이터, 민간 지원 시너지 창출, 중소기업 ESG 경영지원 방안 및 성과관리 방안 등

• (기타)보고회 실시 및 외부 검증․평가 대응 역량 향상 컨설팅

1. 용역명 : 직급별 임금체계 진단 및 개선 컨설팅

2. 발주처 : 제주국제자유도시개발센터

3. 용역기간 : 2022.11.07. ~ 2023.02.06.

4. 용역내용 :

• 현 직급별 임금인상체계 진단 및 분석
• 직급별 임금인상 시뮬레이션 모델 구축
• 합리적인 임금인상에 필요한 가이드라인 제시
• 총액인건비 인상재원의 효율적인 활용 방안 제시